Bonjour,
en consultant le net je viens de tomber sur votre site, car j'ai une question à vous poser et peut être pourrez-vous me répondre
je travaille dans un IME des jeunes déficients
mon contrat de travail est de 22heures avec un avenant de 10h donc je travaille 32 heures semaine
mais comme le centre est annualisé pendant les vacances ,( le centre suit les vacances de l'éducation nationale)
mon avenant s'arrête tj pendant les périodes non travailler
mon salaire baisse d'autant
A partir du mois de février je vais travailler 3 semaines à 22h
et 1 semaine à 32h avec toujours un avenant
car un jeune va venir faire un contrat pro
tout cela est il correct? et réglementaire
Vous êtes rémunéré suivant votre nombre d'heures de travail respectant sans doute votre contrat et les avenants
il aurait sans doute été mieux d'avoir un contrat annualisé et un salaire moyen mensuel
si vous avez un doute, vous pouvez contacter l'inspection du travail qui vous renseignera
le fait qu'un jeune soit employé en contrat pro ne doit pas intervenir