608 912
questions
1 170 624
réponses
1 126 398
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !

Bulletin de paie et congé parental à temps partiel

Question anonyme
Le 08/08/2013 à 22h36
[ ! ]
Bonjour,
Je travaille à temps partiel (80%) car je suis en congé parental à temps partiel (20%), soit un jour de congé par semaine (les mercredis).
Sur ma fiche de paie le montant de mon salaire à 100% n'est plus indiqué nulle part mais a été remplacé par mon salaire à 80% et mes absences sont notées "absences autorisées payées".
Cela revient à faire comme si j'étais payée 20% de moins à la base et que je m'absente tous les mercredis tout en étant payée...??? Je trouve cette présentation de fiche de paie plus que bizarre.
Mon employeur m'a simplement répondu oralement qu'avec leur logiciel de paie on ne pouvait pas faire autrement...mais j'en doute.
Je ne remets pas en cause le montant que je perçois mais la méthode de présentation. Je préférerais que soit mentionné mon salaire à 100% sur une base de 151,67h (100%) et qu'on déduise 20% en indiquant "absence congé parental" par exemple. Du coup, je ne sais pas non plus si je cotise sur la bonne base pour la sécu, la retraite, le chomâge...
Quelles sont les mentions obligatoires sur la fiche de paie pour l'employeur (salaire "normal" 100%, mention "congé parental",...) et quels sont les articles de lois les précisant ?
Merci pour vos réponses.
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
Bulletin de paie et congé parental à temps partiel
 »
Les derniers messages publiés
Posez votre question maintenant !
Titre de votre question :
Votre question en détails :