Bonjour,
je suis embauché en CDD à temps partiel pour remplacer une personne en congé parental à temps partiel. Sur mon contrat, il est inscrit que je suis embauché jusqu'à son retour (terme imprécis) mais également un terme précis à l'aide d'une date (22 février 2010), date à laquelle son congé parental s'arrête, sauf si elle le renouvelle.
Ma collègue renouvellant son congé parental à temps partiel, est ce que mon employeur doit me faire un nouveau contrat ou est ce que mon contrat actuel est toujours valable ??
Merci de vos réponses
Plusieurs hypothèses :
- le contrat n'a pas de terme précis, et c'est possible, alors pas de nouveau contrat car c'est un remplacement d'un agent en congé de maternité,
-soit y a une date de fin, fin de congé parentale et là il faut faire soit un avenant soit un nouveau contrat