Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle

Les Indemnités doivent être au moins égales à celles que vous auriez perçu dans le cadre d'un licenciement. Vous avez droit à 1/5 de votre salaire brut par année d'ancienneté. Ci joint le lien du site URSSAF : http://www.urssaf.fr/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/rupture_du_contrat_de_travail_:_indemnites_03.html Salaire de référence L’indemnité est calculée soit sur 1/12 de la rémunération brute perçue par le salarié lors des 12 derniers mois précédant la date de notification du licenciement, soit sur 1/3 des salaires perçus les 3 derniers mois précédant la fin du préavis. La formule de calcul à retenir est la plus avantageuse pour le salarié. Cordialement,