Indeminité de rupture conventionnelle

Bonjour, la question de l'indemnité est au centre de la réflexion sur la rupture conventionnelle. Cette indemnité est obligatoire pour l'employeur, indemnité qui doit être au moins égale à l'indemnité que vous auriez du recevoir en cas de licenciement pour motif personnel. D'autre part, la rupture conventionnelle doit être différenciée de la "transaction", qui était considérée comme une réelle négociation entre employeurs et salariés. Si vous avez des questions sur ce sujet ou sur d'autres, n'hésitez pas à me contacter. Cordialement.

Bonjour, Je me suis renseignée auprès d'un avocat spécialisé, malheureusement l'employeur est obligé de vous verser l'indemnité de départ. Et c'est souvent un problème ! En espérant vous avoir apporté des éclaircissements. Charlène