En CDI temps complet et après 12 mois d'arrêt maladie non reconnu ALD, quelle est la période de référence prise en compte pour le calcul des droits assedics en cas de licenciement ou de démission "forcée" puisque l'on me propose un CDI temps complet avec les mêmes fonctions avec 40% de baisse de salaire annuel dans le cadre d'un transfert d'employeur.