Peut' on refuser ma candidature à un " Plan de Départ Volontaire ", alors que mon poste de travail est supprimé depuis plusieurs mois, sous le prétexte que je peux prétendre à un départ en retraite alors que je souhaitais travailler jusqu'à 70 ans ( j'ai 63 ans )
Si ma candidature refusable devrait' on me " licencier " ?
Pourquoi et quel intéret pour la société ( qui me paye à ne rien faire ! ) de ne pas me proposer de licenciement ?