En mars j'ai signé un contrat en cdd pour un remplacement d'une personne en congés maternité en mai et juin je viens de voir sur ma fiche de paie , que je suis passer en cdi est ce une erreur de l'employeur , a ce jour aucune information , puis je attaquer l'employeur si il me dit que c'est une erreur.bien a vous
Bonjour
Une simple erreur sur la feuille de paie n'est pas suffisante pour prouver que vous êtes passé en CDI. Il faudrait pour cela que l'employeur ait rompu le contrat en CDD et ce n'est absolument pas le cas.