Bonjour,
Je suis en cdd de remplacement dont le terme est "jusqu'au retour du salarié absent" ; il s'agit d'une femme en congés parental qui souhaiterait apparemment démissionner fin aout 2011. Or je suis enceinte, mon congé maternité doit débuter le 1er octobre 2011 et se terminer le 1er avril 2012. Mon employeur est-il obligé de me garder jusqu'à la fin de mon congé maternité ou la démission de la personne remplacée est-il le terme de mon contrat? Si on me garde au-delà doit-on me passer en cdi? Merci de me répondre