Bonjour,
je suis une jeune camerounaise ayant perdue son emploi.L'employeur a notifier dans la lettre qu'il s'agissait d'une fin de contrat, mais les raisons évoquées pour le non renouvellement du contrat sont abusives et mensongères.J'aimerais bien porter plainte à cet employeur pour non paiement de mon dernier salaire, de mes droits et refus de délivrance d'un certificat de travail ( j'ai été employé pendant 1an 3 mois dans cette structure, mais le contrat avait une durée d'un an).J'aurais souhaité rencontrer un inspecteur du travail pour qu'il m'éclaire sur la procédure,c'est assez difficile parce que lorsque je me suis rendue à l'inspection du travail, on m'a demandé de rédiger une plainte contre l'employeur. Pour le faire , il faut que je sois suffisamment informée.J'aimerais savoir ce que prévoient les textes en vigueur au Cameroun?
J'attends vos réactions
Bjr, je vien de lire ton messages
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