Cession d'activité femme de ménage CESU

Bonjour, j'emploie depuis 5 ans de façon très irrégulière une dame pour faire l'accueil de locataires et le ménage dans ma résidence secondaire - elle intervient donc irrégulièrement . Elle vient de m'informer par mail qu'elle veut bien continuer l'accueil des locataires mais qu'elle refuse de faire le ménage pour des raisons de santé. Je ne souhaite pas prendre 2 personnes différentes. Est-ce un licenciement ou une rupture de contrat de sa part? dans quel cas le dois-je une indemnité? sur quelle base la calculer puisque le travail était très irrégulier?