Personne handicapée avec fréquents problèmes de santé, bénéficiaire d'une mutuelle personnelle; a trouvé un emploi à temps partiel dans un ESAT (salaire 377 €/mois); cet employeur l'oblige à prendre la mutuelle d'entreprise, plus chère et moins avantageuse.
Existe-t-il des dispositions lui permettant de ne pas souscrire à la mutuelle de l'ESAT ?
Merci d'avance.