Bonjour,
les congés sont calulés sur 30 jours ouvrables :
ci-dessous détail des congés sur la période 2012-2013
vendredi 3 août 2012 au dimanche 26 août 2012 18.5
vendredi 5 octobre 2012 au lundi 8 octobre 2012 3
vendredi 2 novembre 2012 au dimanche 4 novembre 2012 2
lundi 24 décembre 2012 au lundi 31 décembre 2012 6
lundi 22 avril 2013 au dimanche 28 avril 2013 6
vendredi 10 mai 2013 au dimanche 12 mai 2013 2
TOTAL CONGES 37,5
SEULS 33.5 JOURS N'ONT ETE DECOMPTES SOUS PRETEXTE QUE LES 5 JOURS OUVRABLES DU SAMEDI LUI AVAIENT DEJA ETE DECOMPTE.
EST CE NORMAL CAR SI ON RAMENE CE DECOMPTE EN JOURS OUVRES? L'EMPLOYE AURAIT PRIS 28,5 JOURS OUVRES AU LIEU DE 25 SUR UNE PERIODE SOIT 3.5 JOURS DE PLUS
QUELLE EST LA LEGALITE.
MERCI
Les congés se décomptent en jours ouvrables, du lundi au samedi, et non en jours ouvrés
par exemple, si vous prenez du vendredi au lundi inclus, 3 jours seront décomptés
En ce qui concerne le décompte en jours ouvrables, j'en suis convaicu, mais ce que je voulais savoir si ce que j'ai déduit sur la période précitée dans ma question est juste. Car on me dit que l'on ne peut pas déduire plus de 5 samedis (bien que disant que c'est un jour ouvrable comme les autres). DONC QUI A RAISON?
mERCI
Je n'ai jamais entendu parler de cette histoire de 5 samedis
un jour ouvrable est un jour ouvrable que ce soit un samedi ou autre
mais voyez votre convention collective ou vptre syndicat professionnel à ce sujet et donnez-moi leur réponse