Bonjour je souhaiterai savoir comment est calculé l'indemnité de licenciement d'un salarié en invalidité (1) reconnu (cotorep) et percevant une pension de la secu à hauteur de 30%.
J'ai entendu parler que lorsqu'un salarié en invalidité était licencié , l'employeur était tenu de doubler son indemnité . Es la réalité ?
J'indique qu'il sagit d'un licenciement économique .
S'il y a possibilité de réponse ce serai bien .
Merci d'avance