Je travaillais 35 heures sur 4,5 jours par semaines en ne travaillant pas le vendredi après midi. Après la naissance de mon 2ème enfant, j'ai demandé un congé parental à 80 % en ne travaillant pas le mercredi.
Mon patron a alors augmenté mes pauses déjeuners de 30 mn pour que je travaille le vendredi après midi.
Est ce qu'il peut modifier ainsi mes horaires sachant que dans mon contrat initial, je ne travaille pas le vendredi après midi ?
Je dois ainsi payer des heures supplémentaires à mes nourrices. Et le fait d'avoir 30 mn de plus par jour pour manger augmente mon temps de présence en entreprise, donc diminue mon temps avec mes enfants (le temps partiel est tout de même prévu pour s'occuper plus de ses enfants).
Merci de vos réponses