CONGE PAYé

Votre question manque de clarté vous avez droit aux congés payés (2,5 jours/mois de travail) que vous DEVEZ prendre pendant cette période votre salaire reste le même si vous ne les prenez pas, ILS SONT PERDUS ceux que vous n'avez pas pris si vous arrêtez de travailler (ex. fin de contrat) doivent vous être payés (10% du salaire mensuel par mois de travail) si vous continuez de travailler, je pense que c'est illégal de ne pas les prendre si votre employeur en ajoute le paiement sur votre fiche de salaire, il ne fait en fait que payer les jours supplémentaires que vous avez faits et il ne vous a pas payé les congés auxquels vous avez donc toujours droit au pire,il devrait vous les payer 2 fois, mais je pense que ce n'est pas légal, il devrait vous payer en heures supplémentaires et vous conserver vos congés argumentez avec lui et au pire, renseignez-vous d'urgence auprès de l'inspection du travail

Je pense que tu aurai du negocier avant car normalement il es interdit a un patron de payer des conges renseigne toi bien sur combien tu devai avoir et si il s est tromper va le revoir et dit lui et dit moi si s est des conges de l annee derniere ou de cette annee