Bonjour,
je suis manipulatrice en IRM, pendant le periode d'ete l'entreprise ne ferme pas mais mon employeur nous oblige a prendre 4 semaines de conges continues et sans interruption... a -t-il le droit?
si il est dans son droit, on ne pourra pas jamais beneficier des jours de fractionnement, puisque ca ne fonctionne pas sur la 5eme semaine de conges?
Nous sommes en ce moment dans une situation d'urgence puisque nous sommes en pleine négociation...merci de me repondre.