Bonjour. Je suis en contrat avenir depuis février 2006 et j'ai du être hospitalisée du 5 août au 4 septembre, après une brève reprise, une nouvelle hospitalisation. Mon employeur m'écrit en me précisant mon maintient de salaire. Aujourd'hui il me réclame la somme de 602€ de trop perçu alors que j'ai eu mes salaires maintenus comme convenu. En a t-il le droit ?
Pour ma part, ayant été une semaine en arrêt, l'employeur ne m'a pas payé et j'ai reçu royalement 79 euros de prise en charge (salaire) par la CPAM.
C'est une honte, mais souvent il faut un an d'ancienneté pour bénéficier du "plein pot" de prise en charge sécu.
Regarder ses conventions collectives....hélas...