Cqp et cdd

L'entreprise risque son agrément et donc de fermer. + La loi 83-629 article 14: II. - Est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 Euros d'amende : 1° Le fait d'employer une personne non titulaire de la carte professionnelle visée à l'article 6, en vue de la faire participer à l'une des activités mentionnées à l'article 1er ; Sympathique, non? Voyons pour l'employé: III. - Est puni d'une peine d'un an d'emprisonnement et de 15 000 Euros d'amende : 3° Le fait de conclure un contrat de travail en tant que salarié d'une entreprise exerçant une activité mentionnée à l'article 1er, en vue de participer à l'une des activités mentionnées à cet article sans être titulaire de la carte professionnelle visée à l'article 6. Il n'est nulle part fait mention d'un CDD ou CDI ! Conclusion, c'est une mauvaise idée...