Bonjour,
Mon époux, âgé de 56 ans vient de recevoir de l'assurance retraite son "ESTIMATION INDICATIVE GLOBALE".
Le tableau des montants estimatifs annuels bruts lui indique le départ à la retraite à 61 ans et 8 mois.
Il a commencé à travailler en 1972 à l'âge de 17 ans, et a cotisé 3 trimestres cette même année, et ne s'est jamais arrêté jusqu'à ce jour (novembre 2011).
Il se situe dans le cas de figure pour pouvoir partir à 60 ans en 2015 (avec 42 ans de cotisation).
– il a cotisé 5 trimestres avant ses 18 ans
Néanmoins, j'ai appris qu'il subirait une décote de 15 % puisque l'âge légal pour lui est 61 ans et 8 mois (2017).
Est-ce vrai ?
Si c'est le cas, il devra travailler 44 ans pour pour ne pas subir la décote.
44 ans d'usine... il est déjà usé !
Merci pour votre réponse.
Avec le peu d'éléments fournis, et dans le cas du régime général de la sécurité sociale, le simulateur prévoit un départ en retraite en 2016.
Encore faut-il répondre à certains critères.
En tapant des mots clés concernant la retraite sur votre moteur de recherches, vous aurez accès à des sites de rensignements qui répondront à vos questions
je pense que la loi est mal faite et ne tient pas compte dans votre cas du nombre de trimestres
encore moins de la pénibilité du travail
Je suis désolé de ne pas vous donner de bonnes nouvelles moi même je suis né en1955 j'ai donc 56 ans à ce jour je viens de recçevoir mon décompte et avec la nouvelle loi alors que j'ai commencé en 1971 à l'age de 16 ans je n'ai pas le droit de partie avant mai 2017 alors que j'ai déja 40 années sans interruption je vais donc devoir travailler 46 années je trouve aussi une certaine injustice sue ce calcul