Demande d indemnité de fin de contrat

Le contrat de travail peut être rompu par le salarié âgé de 60 ans au moins qui fait part à l'employeur de sa volonté de cesser son activité pour prendre sa retraite. La durée du préavis à effectuer par le salarié est celle due en cas de licenciement ( un mois dans votre cas ), idem pour pour les indemnités ( 1/10ème de mois par année d’ancienneté de services continus chez le même employeur ).

Ce que je comprend pas c est que j ai trouvé un site qui dit que si il n y a pas un an d ancienneté il n y a pas d indemnités a devoir

C'est vrai que ce n'est pas clair sur plusieurs sites. Essayez de contacter un relais d'assistante maternelle ( RAM de votre département ).