/Bonjour
De 2010 au 31 août 2012 j'etais en congé parental. La mutuelle( obligatoire) à laquelle la societé est affiliée m'adresse le 30/09/13 un courrier me réclamant de leur rembourser un trop perçu s'élevant à 1200 Euros correspondant à mon congé parental.
Sont ils ds leur droit puisque je faisais toujours partie de l'effectif de l'entreprise à cette période ? Y ?a t il un recours possible ?
En vous remerciantd'avance pour vos réponses