Bonjour,je suis en cdi et bientôt en congés maternité, je souhaite démissionner pour mutation de conjoint dans 1 an .je n'ai pas utiliser mes congés payés mon patron devra t-il me les payer ou seront ils perdus?
Pour avoir le maximum de droits ( indemnités chomage... ) est il préférable de négocier un licenciement d'un commun accord ou démissionner pour mutation du conjoint ?