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Départ en retraite d'un licencié économique

Question anonyme le 07/12/2009 à 15h10
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Dans le cadre d'un licenciement économique, un employeur peut-il porter en priorité sur la liste du personnel concerné par cette mesure, un salarié de + 60 ans bénéficiant de tous ses droits à la retraite ?
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