Départ volontaire force

Bonjour Dans le cadre de la restructuration de mon entreprise ,un depart volontaire est proposé, est ce que légalement on a le droit de m'imposer ce depart même si je ne suis pas volontaire et que les indemnités qu'on me propose ne sont ni intéressantes ni négociables ? Est ce qu'ils ont le droit de me mettre en congé sans mon consentement préalable surtout que mon salaire dépend de mon activité (en congé mon salaire chute considérablement ) ?? est ce que l'employeur a le droit de m'affecter à un poste différent sachant que d'après mon contrat ma mobilité n'est possible que dans le cadre de mes fonctions??(c'est parmi les moyens de pressions utilisés pour partir) Est ce que le gouvernement prévoit une formule bien définie en cas de depart comme pour le cas d'un licenciement ou ça reste à la discrétion de l'employeur ?? Merci infiniment de me répondre , je fais parti d'une corporation en souffrance et je ne suis pas la seule dans ce cas de figure ....