Plan de départ volontaire et congé maternité

Bonjour, Mon entreprise propose en ce moment d'être "volontaire" pour un plan social avec des avantages : 4 mois de salaires en plus des indemnités légales, ainsi que 2 mois de dispense d'activité. Je me suis inscrite à ce Plan mais étant en congé maternité pendant la période de départ, les RH m'ont signifiés que je ne bénéficierai pas des 2 mois de dispense et que mon contrat s'arrêtera 1 mois après mon congé. Or entre temps, j'apprends que toute les personnes qui ne partiront pas 2 mois avant la fin de leur contrat (la fameuse dispense) toucheront ces 2 mois en indemnités supplémentaires... J'ai le sentiment d'être lésée du fait de mon congé maternité ... je vais donc toucher 2 mois de moins que tous les autres ! Ai-je le moindre recours pour bénéficier du même droit ? D'autre part j'ai fais une demande de DIF qui m'a été refusée pour le motif que j'allai être licenciée : je pensais que le DIF était un droit individuel ?