Dernier trimestre validé ?

Bonsoir, Non car : 1. La dernière année, les trimestres ne sont plus calculés par équivalence de rémunération mais par dates calendaires : les trimestres comprennent 90 jours à accomplir sous statut salarié (cf. lien n° 1 ci-dessous). Pour vous, le départ ne peut être que le 01/10/12 pour comptabiliser trois trimestres en 2012. 2. Les salaires de la dernière année d'activité ne sont pas pris en compte pour le calcul du salaire de référence si cette dernière année n'est pas complète (12 mois d'activité pour toute année calendaire, soit un départ le 1er janvier de l'année suivante (cf. lien n° 2 ci-dessous). En la matière, il n'y a pas de surprise. Tout est gravé dans le marbre (cf. liens ci-dessous).