Bonjour
je travaille dans une petite entreprise (9 salariés) mais qui est filiale à 100% d'un groupe.
actuellement on me paie toutes mes heures sup, faire en 35h ce que l'on faisait en 39h j'y arrive pas.
le DRH du groupe ne veut plus qu'il y ait d'heures sup, il ne veut plus en payer.
il faut savoir que pendant 3 mois j'en fais beaucoup ( 250h) car nous avons une forte activité saisonnière (pas en restauration). toutes ces heures me sont payées avec les différents taux .
quelles solutions ai je ?
dois je accepter de passer cadre mais avec un quota de jours ou d'heures ? je fais partie de la convention collective du commerce de gros.
Je suis payer actuellement 1800e , avec 13eme mois et toutes les heures sup de payer. Quel salaire de cadre demandé pour ne rien perdre, car en tant que cadre les prélèvements sur salaire sont plus élevés et comme je devrais tout déclarer je paierais plus d'impot.
actuellement toutes ces heures n'étaient pas déclarée pour mes impôts . que dois je faire pour ne pas me faire avoir, garder les mêmes revenus (voire plus) sans payer plus d'impôts.
que puis proposer au drh ? est il possible qu'ils me paient des heures sup de manière "déguisée " ?