L'employeur peut il m'obliger de passer de 35 heures à 39

Avant d'entrevoir une rupture de contrat de travail en cdi, mon employeur veut que je passe de 35 heures à 39 heures; j'ai accepté de venir travailler quand un collègue de travail était en congès ou absent conformément au contrat de travail qui mentionnait que des heures suplémentaires pourraient vous etre demandées; personnellement je veux rester avec mes 35 heures et n'accepte pas de modifier mon contrat; il m'a remis une lettre en mentionnant que pour les besoins de l'entreprise nous vous demandons qu a compter du lundi 8 juillet de travailler 39h par semaine soit 35h+4heures payées en heures sup( le mag est fermé le lundi matin et ouvre l'aprem(ce sont les 4 heures sup ) mes collègues sont eux a 39 heures ;quels sont mes droits?