Bonjour,
J'ai effectué de nombreuses recherches sur internet mais les avis sont contradictoires.
Est-il légalement possible de continuer d'envoyer des arrêts de travail à mon employeur pendant mon invalidité ?
J'ai été mise en invalidité 2ème catégorie le 1er février, mais mon AT se terminait au 28 février. Je reçois aujourd'hui une convocation pour une visite de reprise le 4 mars. (je pense pour un licenciement).
Sachant que je bénéficie d'une prévoyance calculée sur le salaire brut, si un licenciement est prononcé, ladite prévoyance sera calculée sur le salaire net, donc beaucoup moins avantageux pour moi puisque je ne vais toucher que le minimum de la sécu.
Mon souhait est donc de continuer de faire partie de l'effectif de mon entreprise (où le travail était plaisant) car je garde espoir de pouvoir reprendre mon activité un jour...
Si vous avez des informations à ce sujet....
Cordialement.