670 014
questions
1 486 168
réponses
1 459 565
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Poser une question
Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Droit

Droits employeur chèque emploi service

Question anonyme le 24/10/2009 à 17h53
[ ! ]
J'emploie une femme de ménage depuis mai 08; (sans contrat de travail) 3 h par semaine ; elle est souffrante depuis 15 jours (elle ne m'a pas fourni d arret maladie) je viens d'apprendre qu'elle ne reviendra pas car elle souhaite bénéficier d'une formation. sa formation débutera après son congé maladie. elle me demande de remplir des documents (acceptation de son congé formation) suis je obligée d'accepter cette formation compte tenu des circonstances ? merci de votre réponse
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
droits employeur chèque emploi service
 »
Les dernières réponses publiées
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
L'Univers des Experts © 2005-2020
T29.343