Droits de l'employeur sur ma date d'opération chir

Mon employeur me menace de licenciement parce que je ne souhaite pas décaler une opération chirurgicale qui a été prévue pour moi en février, qui le gène à cette date et qu'il qualifie de non urgente (il est au courant du motif). Il me demande de la repousser de 6 mois. Je préfère quant à moi en être débarrassé le plus tôt possible par crainte de complications ultérieures. A-t-il son mot à dire sur la question? Il n'est déjà pas sensé connaître le motif mais je lui ai dit un moment... Il m'a parlé de contre-expertise médicale pour justifier un licenciement. Je travaille en France. Merci.