Est ce légalement autorisé ?

Bonjour, Mon salaire de base était jusqu'au 1er octobre dernier calculé sur 169h à un taux de 14,484€ plus 8% d'ancienneté. Aujourd'hui le calcul se fait sur: 151,67h à 13,7262€ 17,33h à 17,16€. De ce fait le salaire de base à diminué passant de 2643,62€ à 2569,57€. Le salaire imposable a lui aussi baissé bien que mon salaire net à augmenté passant de 1959,92€ à 1978,42€. A première vue cela paraît surtout avantageux pour l'employeur. Car pour moi car je cotise moins pour ma retraite même si je gagne quelques euros de mieux mensuellement !! Est ce vraiment légal de baisser le salaire de base de cette manière et de compter des heures supplémentaires "travesties" ? N'aurait on pas du appliquer alors des taux supérieurs pour en finale retrouver le même salaire de base? Je vous remercie d'avance pour votre appréciation éclairée sur ces observations. Cordialement Patrice