Je viens de passer en audience aux prud'hommes, le verdict doit être rendu en avril. Pour me contrer, la défense (mon ancien employeur) à présenter 51 bulletins de salaire faux (ne correspondant pas à ceux en ma possession).
Puis-je l'attaquer en justice pour faux et usage de faux?
Il m'est aisé de prouver la différence entre les 51 bulletins de salaire originaux et ceux présentés aux prud'hommes!