Je suis assmat, j'ai un cdd avec un enfant de 3 ans qui ira à l'école en septembre. Ce cdd a débuté le 01/02 et se termine le 26/08/2011 (sachant que je n'ai pas du tout l'enfant en août en raison de mes cp et de ceux des parents).
A l'heure actuelle nous ne savons pas encore si j'aurai à nouveau l'enfant après la rentrée scolaire.
que doit faire mon employeur ? Dois-je avoir une declaration assedic et tous les autres papiers officiels comme lors d'un retrait d'enfant en cdi ?
Est-ce que si j'ai à nv l'enfant en septembre nous pouvons conclure un cdi à ce moment là ?
Merci d'avance pour votre aide.
Bonjour
si il vous fait un CDD , a la fin de celui ci, il doit vous payer vos congés.il doit vous donner vos papier d 'assédic et votre solde de tout compte . Si il vous reprend en septembre il vous reffet un contrat en CDD ou CDI .si pendant cette période de vacances vous trouvez un autre bébé , vous n'êtes tennu en rien de lui reserver la place . il vous licencie, vous êtes libre de faire ce que vous voulez .
Cordialement Val