Est ce que je peux rompre un cdd sans terme précis ?

J ai signé un contrat en cdd sans terme précis pour un congé parental en remplacement de Mme X et mon contrat se termine au retour de Mme X, aucune période minimum est indiqué et ni la date de fin de son congé parental. j 'ai du réclamé à l'employeur la date de fin par courrier recommandé de ce cdd et son congé parental se termine le 21 décembre 2013 au 3 ans de son enfant. Mais Mme X ne revient pas et renouvelle un congé parental d'un an de présence pour son enfant handicapé (renouvelable jusqu'à l'age de ses 16 ans). Mais l'employeur m 'envoie un courrier en m'expliquant que mme X ne reprendra pas ses fonctions à l'issue de son congé parental le 21 décembre 2013, sans me donner le motif de son non retour. il m'explique dans son courrier que mon cdd se transformera à compter de cette date en cdi, est légal ? Est ce que je suis en droit de refuser son offre et si oui est ce que je devrais malgré tout des indemnités a l 'employeur ?