Formation interne en Contrat Pro NON PAYÉE ???

Bonjour, J'ai un entretien d'embauche pour un contrat de professionnalisation lundi 17 oct. Pour une grande chaîne de distribution, ils me proposent si recrutement il y a, une formation interne qui durera une semaine et non payée ... Ce qui me parait illégal car je travaillerais gratuitement comme un stage alors que c'est une offre d'emploi Contrat pro de six mois à laquelle j'ai postulé. J'ai cherché sur le net des réponses à cette questions mais rien ne l'explique. Je me suis dis que lors de cet entretien d'embauche, je vais leur imposer mon désaccord aux horaires jusque 22h parce que mère seule et quant à la formation interne non payée. Qu'en pensez vous ? Que dois je faire ? Est ce que je dois signer ce contrat pro ? Dois je faire cette formation non payée ? Combien de jour de rétractation ai-je pour refuser cet emploi ? A savoir qu'ils ne me donnent que jusqu'au 22 Oct, date du premier jour de travail. Merci d'avance de vos réponses, c'est assez urgent. May Line