Garantie perte d'emploi

J'ai été embauchée et ceà fesait 1an1/2 pour emplacer une personne en logue maladie qui, en définitive est revenue donc, on m'a proposé une rupture conventionelle. J'ai fais les démarches auprès de l'assurance pour la garanttie perte d'emploi et ils m'ont répondu qu'une rupture conventionnelle n'est pas un licenciement donc aucune prise de perte d'emploi. Ce prêt je l'ai contracté en 95 et cette nouvelle disposition de résiliation de contrat n'existe que depuis 2ans et n'est pas rétoactive que je sache. Pouvez-vous me dire ce que je dois faire. Merci pour m'apporter une reponse. Cordialement Mme CARRE