670 013
questions
1 486 162
réponses
1 459 561
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !

Période d'essai / Assedics

Question anonyme le 23/01/2012 à 21h21
Dernière réponse le 24/01/2012 à 18h33
[ ! ]
Bonjour, J'ai perdu mon emploi en décembre 2010 suite à une rupture conventionelle et ait-été indemnisé par les Assedics suite à cette fin de contrat. Ce mois-ci,en janvier 2011 j'ai retrouvé un emploi (Cdi) avec une période d'essai de 2 mois.Cet emploi ne me convient pas,pour diverses raisons (perte d'emploi précédente mal digérée,démotivation,horaires décalées....) ,mais je sais que je ne renouvellerai pas la période d'essai. Donc ma question est simple : lorsque je mettrai fin à cette période d'essai et démissionerai,aurai-je droit à des allocations chomage telles que je les percevais précédemment ? Si quelqu'un ici connaissait la réponse et pouvait m'éclairer ? Merci beaucoup.
Répondre
2 réponses pour « 
Période d'essai / Assedics
 »
Réponse de polemploi
Le 24/01/2012 é 16h51
[ ! ]
Si vous avez travaillé moins de 4mois depuis votre rupture conventionnelle, votre chomage sera repris, si vous avez travaillé plus de 4 mois, vous aurez un rejet démission.
Répondre
Réponse anonyme
Le 24/01/2012 é 18h33
[ ! ]
@ Polemploi : Merci beaucoup pour votre réponse.
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
Période d'essai / Assedics
 »
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
T30.496