Bonjour,
ma femme a un contrat en CDI (dans la logistique) dans une entreprise.
Son patron a besoin d'un gérant (non associé) et lui a proposé d'assurer ce rôle, tout en gardant son travail actuel.
Quel type de contrat doit elle signer pour garder son statut de salarié ? Va t'elle cotiser pour le chômage et donc y avoir droit en cas de problème avec l'entreprise ?
Merci d'avance pour votre aide.