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Gestion du temps partiel

Question de laurick le 04/06/2011 à 02h09
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Je travaille à temps partiel 80%. mon chef de service me présente un planning où j'alterne une semaine de trois jours et une autre de quatre jours. ( une semaine de 32H une de 24H) je n'ai pas de rtt, lorsque je prends des congés je compte 5 jours soit l'équivalent des temps plein. j'ai donc 25 ca. je n'ai pas de rtt. et comme je travailles le week end (repos mobile) j'ai 80% de feriers que je peux prendre quand je le veux. je suis très satisfaite de ce planning . La direction oblige mon chef à revoir mon planning . Deux jours de repos temps partiel pas mois avec un temps de travail qui passe de 8h par jour à 7 heures. je ne suis pas intéressée par cette répartition du temps de travail, mon cadre non plus. est ce bien légal ? que puis je faire?
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