Grand déplacement et temps de travail

Je doute que votre employeur vous oblige à partir à 17H. Dans ce cas, à vous de faire en sorte d'avoir les 11h de repos. Il suffit de partir plus tôt le dimanche matin. C'est votre responsabilité et non celle de l'employeur si les 11h ne sont pas respecté. Si l'employeur vous oblige à partir à 17h alors là, la situation est différente et c'est à l'employeur à prendre les mesures Les temps de trajet sont du temps de travail non effectif. Ils ne sont donc pas comptabilisé en heure supplémentaire sauf si convention le précise. Certaines sociétés ne paient pas ces heures. Pour les temps de trajet, il faut prendre également le temps d'une pause de 20mn toutes les 2 heures. Il faut regarder plus précisement votre convention collective.