N'ayant pas effectué mes heures de tavail cet été, mon employeur veut que je bascules mes heures suplémentaires de septembre sur les mois précédent, afin de ne pas me les payés en heures sup, alors que je ne compte pas d'heures d'astraintes, bien entendu cela se produit également en octobre et en décembre ,pendent les mois de vacance scolaire, mon employeur est-il dans sont droit de me lisser les heures supp ? alors que je doit avoir un fixe au niveau du salaire, doit-je accepter ou reffuser, alors que certains chauffeur reste au bureau et moi on me demane de rentrer cher moi car j'habite la ville même ?