Bonjour,
Ma société a initié un Plan de sauvegarde de l'emploi (P.S.E ) depuis fin aout 2010.
Mon intitulé de poste est concerné par ce plan.
Dans ma famille professionnel il y a au total 2 postes sur les 5 qui sont normalement supprimés.
Le PSE concernait au départ la suppression de 300 postes.
ll y a eu un nombre important de départs volontaires via le PDV et il reste "seulement" 70 postes à supprimer.
Et à présent dans ma famille professionnelle il reste un poste à supprimer au lieu de 2 au départ !
Est-il possible pour la direction de changer le nombre de postes à supprimer en cours de route par rapport au plan de départ ? est-ce légal ?
En effet cela fait un moment que l'on me fait comprendre que je suis dedans et par magie j'apprends que je ne suis plus dedans vu le nombre de départs !
Mon souhait était finalement d'accepter le PSE et maintenant je me retrouve bloqué.
Merci par avance pour votre réponse.