Bonjour mon employeur pensant que je suis en cdd alors que je pense etre en cdd car signature du cdd signé 48h apres
decide donc de mettre terme a mon contrat de travail
de plus en plein pse ( donc mon poste non comptabilisé dans les suppressions de postes) s il s averait que j etais en cdi
le pse pourrait il etre annulé?
merci de votre réponse