Bonjour,
J’étais en poste en CDI pendant 13 ans, suite à un plan de sauvegarde de l’emploi dans mon entreprise j’ai effectué une formation en étant toujours payé par celle-ci. Suite à cela j’ai enchainé (avant la fin de la période de reclassement) sur un CDD de 4 mois que j’ai quitté 15 jours avant son terme pour un CDI pour lequel je suis en poste depuis 8 mois. Je souhaite le quitter pour un poste en CDD, est ce que je peux être éligible au chômage après celui-ci ?
Par avance merci