Bonjour,
je travail pour une grosse société internationale, et je suis soumis à 40h du lundi au vendredi et à la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.
Cependant, je ne suis payé que 35h, et les 5h restantes sont des heures de récupérations (REC). Autrement dit je peux poser une semaine de récupération toutes les 7 semaines de travail. Habituellement, en fin d'années, si mon compteur horaire de récupération est positif, la société paye les heures de récupération.
Il se trouve que la société (merci la crise) nous a annoncer qu'il se pourrait qu'en fin d'année les heures de récupération qui n'auront pas été posées, ne soient pas payées. Autrement dit on leur offrirai un certain nombre d'heure travaillées.
Pour ma part, j'ai déjà prêt de 120h à poser, et d'ici la fin d'année je devrai en avoir environ 210h.
Mais un problème persiste, arrivant en fin d'année, poser des cpn ou des récupération est délicat car c'est une période de "rush". Les demandent de REC sont donc refusées.
Ma question est donc la suivante:
la société à-t-elle le droit de ne pas payer ces heures de récupération dans le cas où l'ont ne peux les poser???