Je fais partie de la convention collective du bricolage. je suis sur un poste assez saisonnier avec des semaines variables de 28h a 41h,mais sur un contrat de travail signé a 35h.
je suis enceinte,et d apres la convention dont je fais partie j ai le droit a 2heures par semaine.
je souhaiterais savoir si on doit se baser sur mon contrat de travail c est a dire 35h ou bien sur les heures planifiés par mon responsable c est a dire pleine saison donc 40h?
merci d avance pour votre reponse