670 008
questions
1 486 096
réponses
1 459 539
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Poser une question

Licenciement a l'amiable dans la cc66

Question de lamine le 08/10/2009 à 14h38
Dernière réponse le 06/10/2012 à 09h35
[ ! ]
La difference entre faute lourde et faute grave
Répondre
1 réponse pour « 
licenciement a l'amiable dans la cc66
 »
Réponse anonyme
Le 06/10/2012 é 09h35
[ ! ]
Faute grave: la faute est assez grave pour rendre impossible le maintien dans l'entreprise, le licenciement s'assortit souvent d'une mise à pied conservatoire jusqu'à la date de l’entretien préalable (mais ce n'est pas obligatoire) Faute lourde: avec intention de nuire à l'entreprise de la part du salarié (l'employeur doit en apporter la preuve).
Référence(s) :
Je suis conseiller prud'homal
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
licenciement a l'amiable dans la cc66
 »
Les dernières réponses publiées
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
L'Univers des Experts © 2005-2020
T15.87