Licenciement économique et priorité de réembauche

Bonjour, j'ai subit un licenciement économique le 29 juillet 2010 ; 3 mois de préavis ont suivis ainsi que 3 mois de congé de reclassement. Il y a quelques jours, la personne étant sur le même secteur que moi a démissionné ( avec laquelle j'étais consernée par la réduction de personnel) et j'ai demandé mon droit à la priorité de réembauche. Or, je suis toujours en période de congé de reclassement. J'ai demandé ce qu'il advenait des indemnitées de licenciement et on m'a fait comprendre qu'elles ne seraient pas payées puisque je fait toujours parti des effectifs, par contre, je garderait mon ancienneté. Est ce la procédure normale où suis en droit de demander ces indemnités. De plus, suis je en droit de demander le paiement des CP acquis et des RTT cumulés puisque si je ne les prends pas, ils seront perdus?